「誓約」と「契約」、どちらも「約束」を意味する言葉ですが、実は大きな違いがあります。
日常生活やビジネスの場面で、「この書類は誓約書なのか？契約書なのか？」と迷ったことはありませんか？
実は、「誓約」は個人の意思による約束であり、基本的に法的拘束力はありません。
一方、「契約」は当事者同士の合意に基づき、法的に強制力を持つものです。
本記事では、「誓約」と「契約」の意味や違いをわかりやすく解説し、それぞれの正しい使い分け方をご紹介します。
間違った使い方をすると、思わぬトラブルを招くこともあるので、しっかり理解しておきましょう！
「誓約」と「契約」の基本的な意味
「誓約」とは？ 意味と使い方
「誓約（せいやく）」とは、自分自身の意志で何かを固く約束することを指します。
一般的に、法律ではなく道徳や倫理に基づいた約束であり、個人や団体が公の場で決意を表明するときに使われます。
例えば、スポーツ選手が試合前に「フェアプレーを誓います」と宣言することや、企業の社員が入社時に「会社のルールを守ることを誓います」と誓約書を書くことが挙げられます。
これらはすべて、本人の意志によって行われる約束であり、一般的には法的拘束力はありません。
「誓約」の具体的な使い方
- スポーツの場面：「試合で不正行為をしないことを誓約する」
- 仕事の場面：「機密情報を外部に漏らさないことを誓約する」
- 教育の場面：「学生が校則を守ることを誓約する」
重要なポイント
- 個人の意思に基づく約束である
- 道徳的・倫理的な責任が求められる
- 法的拘束力は基本的にない（ただし、場合によっては誓約書が証拠となることもある）
「契約」とは？ 意味と使い方
「契約（けいやく）」とは、二者以上の当事者が合意して取り決めを交わすことを指します。
契約には多くの場合、法的拘束力があり、違反すると損害賠償や違約金などの責任が生じることがあります。
例えば、企業と社員の間で「雇用契約」を結ぶ場合、給料や勤務時間などの条件が明確に決められます。
また、家を借りるときの「賃貸契約」、商品の売買に関する「売買契約」など、私たちの生活のあらゆる場面で契約が結ばれています。
「契約」の具体的な使い方
- ビジネスの場面：「会社が取引先と契約を結ぶ」
- 雇用の場面：「企業が従業員と雇用契約を結ぶ」
- 不動産の場面：「家を借りるために賃貸契約を交わす」
重要なポイント
- 二者以上の合意に基づく取り決めである
- 法的拘束力があるため、違反すると責任が生じる
- 書面や口頭で契約を交わすことができる（ただし、重要な契約は書面が基本）
法的拘束力の違いについて
「誓約」と「契約」の大きな違いの一つが、法的拘束力があるかどうかです。
| 誓約 | 契約 | |
|---|---|---|
| 意味 | 個人の意志による強い約束 | 当事者同士の合意による取り決め |
| 法的拘束力 | 基本的になし | あり |
| 関係性 | 一方的な決意 | 双方の合意 |
| 使用例 | スポーツ、教育、倫理的な約束 | 仕事、取引、法的な約束 |
例えば、企業の社員が「会社のルールを守る」と誓約した場合、これ自体には法的拘束力はありません。
しかし、「守らなかった場合に何らかのペナルティがある」と契約書に記されていた場合、契約違反となる可能性があります。
どんな場面で使われる？ 実際の例
「誓約」と「契約」は、それぞれ使われる場面が異なります。以下に具体的な例を挙げてみましょう。
誓約が使われる場面
- スポーツ大会：「フェアプレーを誓約する」
- 就職・転職：「社内のルールを守ることを誓約する」
- 学業：「試験でカンニングをしないことを誓約する」
契約が使われる場面
- 就職・転職：「雇用契約を結ぶ」
- 不動産：「賃貸契約を結ぶ」
- 取引・商売：「売買契約を交わす」
例えば、企業の社員が「社内の情報を外部に漏らしません」と誓約書に署名しても、それは道徳的な約束にすぎません。
しかし、同じ内容が「守らなければ罰則がある」と契約書に記載されていれば、法的拘束力が生じます。
「誓約書」と「契約書」の違い
誓約と契約には、それぞれ「誓約書」と「契約書」という形で文書化されることがあります。
| 誓約書 | 契約書 | |
|---|---|---|
| 目的 | 個人の意思を明確にするため | 双方の権利・義務を明確にするため |
| 法的拘束力 | 基本的になし | あり |
| 記載内容 | 「私は◯◯を守ることを誓います」 | 「当事者AとBは◯◯の条件で合意する」 |
| 例 | 社則の遵守誓約書、倫理規範誓約書 | 雇用契約書、売買契約書 |
例えば、会社が「社内のルールを守る」という誓約書を書かせた場合、それは従業員の道徳的な約束にすぎません。
しかし、会社が「ルールを破った場合は懲戒処分を行う」と契約書に明記すれば、法的に効力を持つ可能性があります。
「誓約」と「契約」の違いを詳しく解説
一番の違いは「合意」か「決意」か
「誓約」と「契約」の最大の違いは、「一方的な決意」か「双方の合意」か という点にあります。
誓約は、自分自身の意思で「これを守る」と宣言するものです。
一方で、契約は、二者以上の当事者が合意し、お互いに義務や権利を明確にするものです。
例えば、スポーツ選手が「私はドーピングをしません」と誓約するのは、一方的な決意です。
しかし、チームと「契約を結ぶ」場合は、チームが選手に給料を支払い、選手は試合に出場する義務を負うといった双方の合意が成立します。
| 誓約 | 契約 | |
|---|---|---|
| 主体 | 個人の決意 | 双方の合意 |
| 目的 | 道徳的・倫理的な約束 | 権利・義務の明確化 |
| 成立条件 | 自分の意思のみ | 双方が合意し、条件を決める |
つまり、「誓約」は自己宣言であり、「契約」は合意が必要という点が、根本的な違いです。
「誓約」は個人の意志、「契約」は相互の取り決め
「誓約」は、個人の意志や決意を示すものですが、「契約」は相手との取り決めを意味します。
例えば、学校で「いじめをしません」と誓約するのは個人の意志ですが、会社と「雇用契約」を結ぶのは、労働条件について双方が合意した結果です。
この違いを理解することで、誓約書と契約書を正しく使い分ける ことができます。
| 誓約書 | 契約書 | |
|---|---|---|
| 内容 | 「私は◯◯を守ります」といった宣言 | 「AとBが◯◯に合意する」という約束 |
| 法的拘束力 | 基本的になし | あり |
| 具体例 | 倫理規範誓約書、試験誓約書 | 雇用契約書、売買契約書 |
このように、「誓約」は個人の誓い、「契約」はお互いの約束として扱われます。
道徳的責任 vs 法的拘束力
「誓約」と「契約」には、責任の種類にも大きな違いがあります。
-
誓約の責任 → 道徳的・倫理的な責任
- 例：「試験でカンニングをしません」と誓約しても、違反した場合に法的責任を問われることはない
- ただし、学校の規則により処罰を受ける可能性はある
-
契約の責任 → 法的拘束力があり、違反すると責任が生じる
- 例：「〇〇社と雇用契約を結ぶ」と、給料や労働条件が法律的に守られる
- もし契約違反をすれば、訴訟や損害賠償請求の対象になる
このように、誓約は社会的・道徳的な責任、契約は法的責任 という違いがあるのです。
使われる分野と場面の違い
「誓約」と「契約」は、それぞれ異なる分野で使われます。
| 使われる分野 | 誓約 | 契約 |
|---|---|---|
| ビジネス | 機密保持誓約書（NDA） | 取引契約、雇用契約 |
| スポーツ | フェアプレー誓約 | 選手契約 |
| 教育 | 学生行動規範誓約 | 学習支援契約 |
| 法律・不動産 | なし | 売買契約、賃貸契約 |
例えば、企業が新入社員に「秘密を守る」と誓約書を書かせることはできますが、それだけでは不十分です。
実際に秘密保持契約（NDA）を結ぶことで、法的に秘密を守らせる ことができます。
違いを理解することで適切に使い分ける
「誓約」と「契約」を間違えて使うと、思わぬトラブルになることもあります。
例えば、
✅ 正しい使い分け
- 入社時に会社のルールを守ることを誓約する（誓約書）
- 給料や勤務条件を決める（雇用契約）
❌ 間違った使い方
- 「家を借りるために誓約書を書く」 → 本来は「賃貸契約」を結ぶべき
- 「商品の売買を誓約する」 → 本来は「売買契約」を結ぶべき
つまり、
- 法的拘束力を持たせたい場合は「契約」を選ぶ
- 個人の決意やルールを守る約束をするなら「誓約」を選ぶ
この使い分けを覚えておけば、仕事や日常生活で適切に対応できるでしょう。
「誓約」と「契約」の具体例と使い方
ビジネスにおける「誓約」と「契約」
ビジネスの場面では、「誓約」と「契約」は異なる役割を持ちます。
社員の行動やルールを定めるために誓約書が使われることもありますが、業務に関わる正式な取引には契約が必要になります。
誓約が使われる例
- 機密保持誓約書（NDA）：企業が従業員に対し、社内の機密情報を外部に漏らさないよう誓約させる
- 倫理規範誓約書：社員が不正行為をしないことを誓約する
- 就業規則誓約書：会社のルールを守ることを約束する
契約が使われる例
- 雇用契約：企業と社員が労働条件について合意する
- 業務委託契約：フリーランスと企業が業務の範囲や報酬について取り決める
- 売買契約：企業間で商品やサービスの売買を取り決める
例えば、企業が従業員に「社内のルールを守ることを誓約させる」場合は、誓約書を使います。
しかし、社員に給与を支払い、勤務条件を取り決める場合は、法的拘束力のある雇用契約を結ぶ必要があります。
スポーツ選手とチームの関係は「契約」か「誓約」か？
スポーツの世界では、選手が試合でのルールを守ることを誓約する場面もありますが、チームと契約を結ぶことで給料やプレー条件が決まります。
誓約が使われる例
- フェアプレー誓約：選手が試合中にルールを守ることを誓約する
- アンチドーピング誓約：ドーピングをしないことを誓約する
契約が使われる例
- 選手契約：チームが選手と契約を結び、給料やプレー条件を決める
- スポンサー契約：選手と企業が契約を結び、広告出演などの条件を決める
例えば、プロサッカー選手が「試合でフェアプレーを誓います」と誓約しても、それは道徳的な約束にすぎません。
しかし、チームとの契約には、「違反した場合、契約解除や罰則がある」といった具体的な条項が含まれるため、法的な影響を持ちます。
結婚は「契約」？ それとも「誓約」？
結婚に関しては、「誓約」と「契約」の両方の側面があります。
誓約としての結婚
- 結婚式で「生涯愛し続けることを誓います」と誓約する
- これは個人の決意によるもので、法的拘束力はない
契約としての結婚
- 婚姻届を提出することで、法的に夫婦として認められる
- 財産分与、扶養義務などが発生するため、法律上の契約の一種とみなされる
つまり、結婚式での誓いは「誓約」ですが、婚姻届を出すことで法的な「契約」となり、夫婦の権利や義務が生じるのです。
学校や職場で使われる「誓約書」の例
学校や職場では、誓約書が広く使われています。
学校での誓約書例
- 試験誓約書：「カンニングをしません」と誓約する
- 校則遵守誓約書：「校則を守ります」と誓約する
職場での誓約書例
- 機密保持誓約書：「会社の情報を外部に漏らしません」と誓約する
- 就業規則誓約書：「会社のルールを守ります」と誓約する
これらは、道徳的・倫理的な責任を果たすために作成されますが、基本的には法的拘束力はありません。
ただし、これを破った場合、学校や会社のルールに基づいて処分が下されることはあります。
法律やルールを守るための「契約書」の例
一方で、法的に拘束力のある契約書も多く存在します。
法律に基づく契約書の例
- 売買契約書：不動産や商品を売買する際に交わす契約
- 賃貸契約書：家やオフィスを借りる際に交わす契約
- 雇用契約書：労働条件を定める契約
例えば、賃貸契約を結ぶことで、借主は家賃を支払う義務を負い、貸主は部屋を提供する義務を負います。
これは法的拘束力があり、どちらかが違反すれば損害賠償請求をされることもあります。
「誓約」と「契約」の法律的な観点からの違い
「誓約」は法律でどのように扱われる？
「誓約」は、個人の意思に基づく宣言であり、一般的には法的拘束力はありません。
しかし、場合によっては法律的な影響を持つこともあります。
法的拘束力がない場合
- スポーツのフェアプレー誓約：ルールを守ることを宣言しても、法的な契約ではない
- 校則を守る誓約：生徒が校則を守ると誓っても、違反した場合の処分は学校の規則に基づく
法的影響を持つ場合
- 機密保持誓約書（NDA）：誓約書に「守らなければ賠償責任が発生する」と明記されている場合、法的な責任を問われる可能性がある
- 会社の就業規則に関する誓約：企業が従業員に「誓約書」を書かせ、それを労働契約の一部として扱う場合、法的拘束力を持つことがある
つまり、誓約書は基本的には道徳的な約束にすぎませんが、内容によっては契約と同様に扱われることもある ため、慎重に作成する必要があります。
「契約」はどのような法律で規定される？
契約は、法律によって明確に定義されており、法的拘束力を持つものです。
日本では、民法 において契約の基本原則が定められています。
契約の基本的な要件（民法第522条）
- 当事者同士の合意があること（申し込みと承諾）
- 契約内容が明確であること（契約の目的や条件がはっきりしている）
- 契約が法律に違反しないこと（違法な契約は無効）
例えば、賃貸契約を結ぶ際には、家賃の金額や支払い期限、契約期間などが具体的に定められています。
この契約を破れば、貸主や借主のいずれかが法的措置を取ることが可能になります。
契約が成立するための要件とは？
契約は、単に「約束する」と言うだけでは成立しません。
以下の条件を満たす必要があります。
| 契約成立の要件 | 説明 |
|---|---|
| 申し込みと承諾 | 片方が契約を申し込み、もう片方がそれを承諾する必要がある |
| 契約内容の明確化 | 取引条件や義務がはっきりしていること |
| 当事者の合意 | 双方が自由意思で合意していること |
| 法律に違反しないこと | 違法な契約は無効（例：犯罪に関わる契約） |
たとえば、AさんがBさんに「10万円で中古の自転車を売る」と持ちかけ、Bさんが「買います」と同意すれば契約は成立します。
誓約を破った場合のペナルティはあるのか？
誓約は道徳的・倫理的な責任を伴いますが、基本的には法的拘束力がないため、誓約を破ったとしても直接的な法的制裁はありません。
誓約違反の例
- 試験誓約を破り、カンニングをした → 試験失格、学校からの処分
- スポーツでフェアプレー誓約を破った → 試合出場停止やペナルティ
- 機密保持誓約を破った → 場合によっては法的責任を問われる（機密保持契約を伴う場合）
このように、誓約違反は社会的な制裁を受けることがあっても、直接的な法的責任が生じるケースは少ないです。
ただし、誓約書に具体的なペナルティが明記されている場合や、企業が契約の一部として扱う場合には、法的影響を受ける可能性があります。
契約違反が生じた場合の法的責任
契約は法的拘束力があるため、契約違反（債務不履行）が生じた場合には法的責任を問われる ことがあります。
契約違反の具体例
- 賃貸契約の家賃を支払わなかった → 貸主は契約解除や損害賠償請求が可能
- 業務委託契約の納期を守らなかった → 違約金や賠償請求の対象になる
- 売買契約で代金を支払わなかった → 裁判で強制執行される可能性も
このように、契約違反をすると、金銭的な賠償や法的措置が取られる可能性があるため、契約を結ぶ際には慎重に確認することが重要です。
「誓約」と「契約」を正しく使い分けるポイント
「誓約」と「契約」どちらを使うべきか？
「誓約」と「契約」は似たような場面で使われることがありますが、どちらを使うべきか判断するためには、以下のポイントを押さえておくことが重要です。
「誓約」を使うべき場面
- 道徳的・倫理的なルールを守ることを約束するとき
- 一方的な意思表示として宣言する場合
- 法的拘束力が必要ない場合
例：
✅ 正しい使い方
- 学生が「試験中にカンニングをしません」と誓約する
- スポーツ選手が「フェアプレーを誓います」と宣言する
- 会社が従業員に対して「企業のルールを守ることを誓約する」と約束させる
🚫 間違った使い方
- 「家を借りるために誓約書を書く」→ 本来は「賃貸契約」を結ぶべき
- 「新車を購入するために誓約する」→ 本来は「売買契約」を結ぶべき
「契約」を使うべき場面
- 互いに権利と義務を明確にする場合
- 法的拘束力が必要な場合
- 取り決めを破った場合に損害賠償などの対応が発生する可能性がある場合
例：
✅ 正しい使い方
- 家を借りる際に「賃貸契約」を交わす
- 会社が新入社員と「雇用契約」を結ぶ
- フリーランスが企業と「業務委託契約」を結ぶ
🚫 間違った使い方
- 「機密情報を守ることを契約する」→ 内容によっては誓約書で済む場合もある
- 「試験中に不正をしないことを契約する」→ これは誓約が適切
法的拘束力が必要なら「契約」を選ぶべき
何かを約束する際に、それが法的に強制できるものかどうかを考えることが大切です。
| 誓約 | 契約 | |
|---|---|---|
| 目的 | 道徳的な約束 | 権利と義務を明確にする |
| 法的拘束力 | なし（基本的に） | あり |
| 違反した場合 | 社会的・道徳的な制裁がある可能性 | 賠償請求や法的措置の対象になる |
| 例 | スポーツ選手のフェアプレー誓約、学校の校則誓約 | 雇用契約、売買契約、賃貸契約 |
例えば、
- 「給料を支払う義務がある」→ 契約が必要
- 「試験でカンニングをしない」→ 誓約で十分
このように、相手に強制力を持たせたい場合は、誓約ではなく契約を選ぶべきです。
個人的な決意や道徳的責任を示すなら「誓約」
誓約は、本人が「こうします！」と宣言するものなので、契約と異なり、他者との合意を必要としません。
そのため、個人的な決意やモラルに関すること は、誓約が適しています。
例：
- 新入社員が「社内の規則を守ります」と誓約する
- 医師が「患者の命を最優先にします」と誓約する（ヒポクラテスの誓い）
- スポーツ選手が「フェアプレーを誓います」と誓約する
このように、誓約は道徳的な約束として扱われることが多いです。
文章を書くときに注意すべきこと
契約書や誓約書を作成する際には、以下のポイントに注意すると良いでしょう。
誓約書を書くときの注意点
- 「誓います」「守ります」などの表現を使う
- 具体的な罰則を記載しない（契約ではないため）
- 本人の意思が反映されていることを明記する
契約書を書くときの注意点
- 当事者の合意があったことを明記する
- 具体的な権利や義務を記載する
- 違反した場合の対応（違約金、損害賠償など）を明記する
例えば、
- 誓約書には「私は〇〇を守ることを誓います」と書く
- 契約書には「〇〇の条件で合意した」と明記する
使い分けのチェックリスト
どちらを使うべきか迷ったときは、以下のチェックリストを参考にしてください。
✅ 誓約を選ぶべき場合
- 一方的な宣言である（例：「私は〇〇を守ります」）
- 法的な強制力は不要
- 道徳的・倫理的なルールを守るための約束
✅ 契約を選ぶべき場合
- 互いに合意が必要（例：「AとBは〇〇の条件で合意する」）
- 法的拘束力を持たせる必要がある
- 破った場合に損害賠償や違約金が発生する可能性がある
まとめ
- 「誓約」は一方的な意思表示であり、基本的に法的拘束力はない
- 「契約」は当事者同士の合意に基づき、法的拘束力を持つ
- 道徳的な約束なら誓約、法的な取り決めなら契約を選ぶべき
- 仕事や日常生活で誓約と契約を混同しないように注意することが大切
この違いを理解することで、日常生活やビジネスで適切に使い分けることができます。
